1. 王辉 教授

        2019-09-29 01:06 北京大学深研院
         

         
          北京大学光华管理学院党委副书记,组织与战略管理系教授,博士生导师。1982年进入北京大学心理学系学习,1989年毕业,获硕士学位。同年进入中国科学院心理研究所从事社会心理,组织行为及人力资源管理等方面的研究,1996年晋升为副研究员。1998年进入香港科技大学组织管理学系攻读博士学位,研究方向为战略型领导,企业文化,绩效评估与管理等。先后在美国密执根大学,英国诺丁汉大学,瑞典斯德哥尔摩商学院,美国内布拉斯加大学管理系等访问。现在北京大学光华管理学院从事教学和科研工作。
          2003年以来,在国内外发表论文50余篇(其中包括SSCI论文16篇),国际会议论文30余篇,包括“美国管理学会会刊”,“组织行为与决策过程”“领导学季刊”,“管理与组织评论”,“国际人力资源管理杂志”等。出版《组织中的领导行为》等专著。主持国家自然科学基金重点课题1项,青年基金1项,面上基金2项,教育部留学归国人员基金1项,参加重点基金2项。同时,作为主要合作者,获得香港研究基金资助2项。王辉的论文多次在国内外获奖,包括教育部人文社会科学优秀论文奖,中国管理国际研究会(IACMR)首届年会最佳论文提名奖,第5届亚洲管理学会最佳论文提名奖,国际“积极心理学研究会”优秀论文奖等。入选教育部2010年跨世纪人才支持计划。
          王辉在研究方面取得优异成绩的同时,还注重将理论应用于企业管理实践,与业界建立了广泛的联系,负责并参加企业文化塑造,战略管理,市场定位,人事选拔,绩效考核等多项咨询课题。为国内外多家国有,独资,和私营企业进行领导力,企业文化,人力资源管理,人际沟通,团队建设等方面的培训(如GSK,松下,三星,LG,爱立信,招商局,国家电网,中信集团,中投公司,中国平安,中国航天,中国移动,中国联通等)。
          同时,王辉教授还是“JournalofWorldBusiness”,“JournalofLeadershipandOrganizationalStudies”,“心理学报”,“心理科学进展”等杂志的编委,“中国企业文化促进会”特邀研究员。
         
          研究领域
         
          中国组织环境下领导行为
          人力资源管理
          团队创新
          组织支持感
         
          职业经历
         
          2009~至今北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授
          2004~2009北京大学光华管理学院组织管理系副教授
          2002~2004北京大学光华管理学院组织管理系助理教授
          1996~2002中科院心理研究室副研究员
          1996~1997英国诺丁汉大学心理学系访问学者
          1992~1996中科院心理研究室助理研究员
          1996~1996美国密歇根大学人类成长与发展中心访问学者
          1989~1992中科院心理研究室研究实习员